Малый, средний и крупный бизнес: понятия и основные черты

Малый, средний и крупный бизнес: понятия и основные черты

Малый, средний и крупный бизнес: понятия и основные черты

Крупные предприятия — это организации с большим количеством собственных ресурсов, масштабным товарооборотом, значительным уровнем реализации услуг и высокой капитализацией. Представители — международные компании, функционирующие на глобальных рынках.

Разбираться, в чем отличие малого и среднего бизнеса от крупного, следует всем, особенно начинающим предпринимателям. Еще на начальных этапах — при определении идеи вашего дела и написании бизнес-плана — следует иметь представление о будущем занятии.

Базовые понятия

Малый бизнес — это самая распространенная форма предпринимательства. У таких фирм минимальная численность (до 100 человек) и невысокий годовой доход (не более 800 млн руб.). У средних компаний есть обширные ресурсы и высокая ежегодная доходность. Малый и средний бизнес — это субъекты МСП. Организации, которые включены в реестр малого и среднего предпринимательства, вправе претендовать на налоговые и бухгалтерские льготы (209-ФЗ от 24.07.2007). Крупные предприятия — это компании с большим количеством сотрудников (от 250 человек) и доходами от 2 млрд рублей за предшествующий год (209-ФЗ, ПП РФ № 265 от 04.04.2016).

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, что входит в налоговые каникулы у ИП. Используйте эти инструкции бесплатно.

Основные характеристики предпринимательства

Каждая форма коммерческой деятельности отличается друг от друга экономическим масштабом. Разбираем критерии малого, среднего и крупного бизнеса и их основные характеристики.

Малые компании

Субъектом малого предпринимательства являются не только ИП, но и юридические лица. Среднегодовая численность сотрудников — не более 100 человек (пп. “а” п. 2 ч. 1.1 ст. 4 209-ФЗ). Территориальная деятельность этих компаний небольшая. В список их сферы деятельности входят:

  • магазины;
  • фирмы с небольшим объемом производства товаров, выполнения работ, оказания услуг;
  • турфирмы;
  • медицинские кабинеты (стоматологические и т. д.);
  • образовательные и учебные курсы и т. д.

Для малого предпринимательства срок проведения неналоговых проверок сокращен и ежегодно составляет не более 50 часов.

В 209-ФЗ указано, чем отличается малый бизнес от среднего, — критерии изложены в п. 1.1 ст. 4. Вновь зарегистрированным ИП предоставляются двухлетние налоговые каникулы. Возможность их получения есть у предпринимателей, которые:

  • проходят регистрацию в первый раз;
  • осуществляют производственную, социальную или научную деятельность;
  • оказывают услуги населению.
Читать статью  Менеджмент модельного бизнеса что сдавать

Малый бизнес в 2021 и 2022 гг. освободили от плановых контрольно-надзорных мероприятий (ПП РФ № 1969 от 30.11.2020, ПП РФ № 1520 от 08.09.2021). Но внеплановые контролирующие ведомства провести вправе, список их с 1 июля 2021 года значительно расширен (248-ФЗ от 31.07.2020).

Основные примеры малого бизнеса — это индивидуальные предприниматели и ООО с небольшой численностью. Малые предприятия не нуждаются в подтверждении статуса. Необходимо придерживаться ограничений по доходу, количеству работников и доле участия в уставном капитале (ст. 4 209-ФЗ от 24.07.2007). Если вы превысите лимиты, то вас исключат из реестра МСП после подачи бухгалтерской отчетности — 10 августа следующего года (письмо ФНС № СД-4-3/8479@ от 22.05.2020).

Средние предприятия

В ст. 4 209-ФЗ приведены и характеристики среднего бизнеса — это хозяйствующие субъекты со среднесписочной численностью работников от 101 до 250 человек и с годовым доходом до 2 млрд руб. По сравнению с малыми средние предприятия включают целые сети компаний, работающие на большую потребительскую аудиторию. Эта предпринимательская форма осуществляет свою деятельность не только в пределах одного города, но иногда даже и области. По сравнению с малым бизнесом, где большая роль отведена персоналу, в среднем на первый план ставится качество товара (услуг). Таким компаниям несложно адаптироваться в меняющихся рыночных условиях. Вот примеры средних предприятий из реестра субъектов малого и среднего предпринимательства по состоянию на 10.10.2021:

  • АО «Артемовская золоторудная компания» — добыча металлических руд;
  • ООО «Хозрасчетная строительно-технологическая фирма “Фобос”» — строительство;
  • АО «Литейно-механический завод “Стройэкс”» — металлургия;
  • АО «Завод Химреактивкомплект» — производство лекарств;
  • АО «Авиа менеджмент групп» — воздушный транспорт.

Большой или крупный бизнес

В нормативах нет точного определения, что такое крупный бизнес, но с экономической точки зрения крупными являются предприятия с высокой обеспеченностью ресурсами, обширным объемом производства и миллиардной прибылью. Крупные компании имеют множество филиалов и представительств, в которых работают тысячи сотрудников. Пример российских крупных компаний — ПАО «Газпром», ОАО «РЖД», ПАО «Сбербанк».

Критерии отнесения к малому, среднему или крупному бизнесу

Налоговики ведут реестр МСП. В него включают компании, удовлетворяющие условиям для малого и среднего предпринимательства. Категорию экономических субъектов определяют по ряду критериев финансово-хозяйственной деятельности:

  • размер доходов;
  • среднесписочное количество работников;
  • доля участия других компаний в уставном капитале.
Читать статью  Изготовление и продажа деревянной посуды

Для сравнения привели в таблице характеристики крупного бизнеса средних и малых предприятий.

Читайте также: Образец гарантийного письма на юридический адрес от собственника

Критерий Признаки малого бизнеса Признаки среднего бизнеса Признаки крупного бизнеса
Доход До 800 млн руб. До 2 млрд руб. Более 2 млрд рублей
Количество сотрудников 100 работников Среднесписочное количество сотрудников среднего бизнеса: 101–250 работников Стандартная численность крупного предприятия — более 250 работников
Доля участия третьих лиц в уставном капитале Совокупная доля участия РФ, субъектов РФ, государственных учреждений, общественных, религиозных организаций и фондов не более 25 %. Для других юридических лиц (иностранных и тех, которые не являются субъектами МСП) максимальная доля — 49 %. Если участники относятся к МСП, то их доля не ограничена.
  • лиц, имеющих акции экономического высокотехнологического сектора;
  • лиц, участвующих в проекте «Сколково»;
  • компаний, практически применяющих новейшие технологии, которые разработаны их владельцами из числа бюджетных и научных учреждений;
  • компаний, чьи учредители внесены в правительственный список лиц, которые оказывают государственную поддержку инновационной деятельности.

Если у ИП нет работников, то его статус определяется по годовому доходу. Если ИП и ООО только включены в единый реестр МСП, то их статус устанавливается по количеству работников.

Преимущества малого бизнеса

Малый бизнес (в том числе и микропредприятия) имеет определенные льготы:

  • им разрешается не устанавливать лимит остатка денег в кассе (только для микропредприятий — Указания ЦБ РФ № 3210-У от 11.03.2014);
  • у них есть возможность вести упрощенный бухгалтерский учет и начислять амортизацию 1 раз в год;
  • для них установлены преференции в государственных и муниципальных закупках.

Реестр МСП

Основные плюсы малого бизнеса:

  • наличие небольшой потребности в первоначальном капитале;
  • небольшие расходы на ведение предпринимательской деятельности;
  • возможность быстро реагировать на изменения в рыночной сфере;
  • высокая оборачиваемость собственного капитала;
  • тенденция роста свободных вакансий, вовлечение населения в рабочий процесс.

Преимущества средних компаний:

  • создание новых рабочих мест;
  • большая продуктивность капиталовложений;
  • относительно высокая доходность;
  • конкурентоспособность;
  • финансовая мобильность.

Плюсы крупных предприятий:

  • обеспечение экономической стабильности в стране;
  • изменение внешней среды бизнеса;
  • экономия производственных издержек;
  • внедрение в бизнес современных технологий;
  • экспансия на мировых рынках и т. д.

По сути, для владельца компании неважно, к какой форме относится его ООО, — это малый или средний бизнес или даже микропредприятие. Главное — это конкурентоспособность, стабильный доход и низкие издержки.

Читать статью  Ментальное здоровье и адаптивный интеллект сотрудников как ключевые элементы успеха компании

Минусы и риски

Перед тем как начать собственное дело, сопоставьте все плюсы и минусы для различных экономических масштабов. Основные минусы малого бизнеса:

  • большой уровень экономического риска;
  • зависимость от более крупных игроков на рынке;
  • высокое влияние персонала на конечный результат;
  • невысокий профессионализм управленцев;
  • сложности при получении кредитов и субсидий.

Имеет значение и размер первоначального капитала. Чем выше этот показатель, тем больше шансов продержаться во время кризиса и не обанкротиться.

Недостатки среднего бизнеса:

  • жесткая конкуренция и угроза поглощения крупными предприятиями;
  • трудности при получении лицензий и патентов;
  • периодическая нехватка денежных средств в обороте.

Риски владения крупной компанией:

  • избыточная экономическая концентрация;
  • локализация хозяйственных отношений;
  • блокировка горизонтальных коммерческих связей, отсутствие возможности выйти за рамки конкретного предприятия.

Отличия

Наглядная схема, чем малый бизнес отличается от среднего в части бизнес-процессов.

Отличия малого и среднего бизнеса

Основы успеха

Успех небольшого предприятия зависит от стратегии — долгосрочного плана развития. Средний бизнес легко подстраивается под изменяющиеся условия рынка, а его успех практически всегда зависит от наличия эффективного менеджмента.

В ч. 1.1 ст. 4 209-ФЗ от 24.07.2007 разъясняется, как определить большой бизнес — проверить численность (больше 250 человек) и доход (свыше 2 млрд рублей) компании. Успешное развитие крупного предприятия зависит от эффективных бизнес-моделей, которые разработаны на долгосрочную перспективу — даже через десятки лет такие компании продолжают работать, справляясь с кризисом и принося огромный доход.

Нормативный регламент

Вопросы функционирования малого, среднего и крупного бизнеса регулируются:

  1. Гражданским кодексом РФ.
  2. Налоговым кодексом РФ.
  3. Федеральным законом «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» от 24.07.2007 № 209-ФЗ.

Об авторе

Александра Задорожнева Практикующий бухгалтер.
Работаю с начала учебы в ВУЗе. Есть опыт работы и в коммерции, и в бюджете. С 2006 по 2012 работала бухгалтером-кассиром и кадровиком. С 2012 по настоящее время — главный бухгалтер в бюджетном учреждении. Помимо прямой бухгалтерии занимаюсь закупочной и планово-экономической деятельностью. 4 года пишу тематические статьи для профильные изданий.

Свежие публикации
  • 2022.03.23 Бухгалтерский учетСтроки 210 и 220 декларации по налогу на прибыль: как заполнить и проверить
  • 2022.03.11 ОтчетностьФорма 4-инновация по сведениям об инновационной деятельности предприятия на 2022 год
  • 2022.03.11 ОтчетностьИнструкция по заполнению формы П-2 (инвест)
  • 2022.02.28 ОтчетностьИнструкция: заполняем декларацию по акцизам

Источник https://znaybiz.ru/forma/ooo/about/malyj-srednij-i-krupnyj-biznes.html

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *