Преимущества и недостатки и условия использования зарплатной карты ВТБ

Преимущества и недостатки и условия использования зарплатной карты ВТБ

Дебетовые карты

Автор admin1 На чтение 7 мин Просмотров 3к. Опубликовано 14.12.2021 Обновлено 14.12.2021

Привлекательной категорией для банка являются зарплатные клиенты, потому как любую задолженность банк может взыскать самостоятельно со счета клиента из отчислений от работодателя. Банки стремятся привлечь данную группу клиентов, поэтому предлагают им выгодные условия.

Зарплатная мультикарта от ВТБ – продукт, разработанный для привлечения корпоративных клиентов, пользуется спросом среди занятого населения. О причинах востребованности данной карты, способах ее самостоятельного оформления либо оформления через работодателя, а также о вариантах активации пойдет далее речь в статье.

Как оформить зарплатную мультикарту

Оформить зарплатную карту от ВТБ можно несколькими способами:

1. Через работодателя. Зарплатную мультикарту оформляет работодатель с согласия сотрудника. Если работодатель не предоставляет такую возможность, то работник по собственному желанию может выпустить карту самостоятельно.
2. Через мобильное приложение. Алгоритм подачи заявки: перейти в раздел «Услуги», выбрать продукт «Дебетовая карта и счета», определиться с типом карты и нажать «Оформить карту».

1. Через сайт банка. Чтобы подать заявку, нужно выбрать подходящий вариант продукта в разделе «Дебетовые карты» категории «Карты» и нажать «Заказать карту».

1. В отделении банка. Обратиться к специалисту, оформить заявление и подписать его.

Вне зависимости от способа подачи клиент должен предоставить паспортные данные, придумать кодовое слово. Если клиент обратился в отделение, то при себе он должен иметь паспорт.

Как получить карту

При подключении зарплатного проекта карта выдается по месту работы.

Участникам зарплатных проектов

Работодатель заключает соглашение с банком на обслуживание работников организации. Чтобы получить карту у такого работодателя, сотруднику необходимо лишь заполнить заявление в бухгалтерии, обращаться в банк не нужно.

В случае, если работник устраивается на работу, то работодатель оформляет заявку на карту, а получить ее нужно будет в ВТБ.

Самостоятельно

Сотрудник вправе также самостоятельно оформить карту, если на базе организации заявления в банк не формируется либо если работник желает ускорить процесс получения пластика.

Читать также Дебетовые и кредитные карты Альфа-банка с кэшбэком

Оформить продукт можно как в отделении банка, так и онлайн в приложении и на сайте.

После работник должен забрать карту, активировать ее и предоставить реквизиты в бухгалтерию, заполнить заявление на начисление средств на платежное средство.

Преимущества зарплатной мультикарты ВТБ

ВТБ зарплатная имеет ряд преимуществ, которые предоставляются специально для сотрудников и для руководителей. Также имеются плюсы, которые доступны всем корпоративным клиентам:

1. Онлайн-банкинг. Операции проходят быстро, большинство услуг банка доступны в приложении и на сайте. Веб-версии часто обновляются разработчиками, поэтому работают исправно.
2. Широкая сеть банкоматов.

Минус мультикарты, предназначенной для корпоративных клиентов – отсутствие возможности выбора платежной системы, отпускается пластик только по системе «МИР».

Для сотрудников

Сотрудникам мультикарта выгодна, потому что:

1. Подключена к программе кэшбэк в размере до 20%.
2. Предоставляет доступ к программе лояльности, по которой клиент может выбирать бонусную опцию (накопление миллей, рублей либо увеличение процента по вкладу, снижение процента по кредитному продукту).
3. При снятии средств в банкомате любого банка не взимается комиссия.
4. Банковские услуги (кредит, ипотека, вклад) предоставляются на льготных условиях.
5. Доступна функция овердрафт в размере до 10 тысяч рублей. Подключается при желании клиента. Ставка по займу составляет 12%.

Для руководителей

Руководство выбирает мультикарту от ВТБ по следующим причинам:

1. Отсутствует комиссия за отчисление средств работникам при условии, что в организации трудоустроено более 10 человек, а средняя заработная плата превышает 10 тысяч рублей. Для малых предпринимателей банк разрабатывает индивидуальный пакет, устанавливает выгодный процент комиссии.
2. Зачисление средств проходит оперативно, в течение 15 минут.
3. Программа подключается к 1С.
4. Самому руководителю предоставляется карта «Привилегии», по которой клиент получает доступ к премиального обслуживанию.

Тарификация зарплатной карты

Тарификация по зарплатной карте клиентов ВТБ предполагает:

1. Бесплатный выпуск и годовое обслуживание до 5 карт у одного владельца.
2. Стоимость СМС-информирования по базовому пакету составляет 0 рублей.
3. Бескомиссионное снятие средств в любых банкоматах.

Бонусные опции

Ранее в преимуществах было указано, что получившие мультикарту сотрудники автоматически подключаются к бонусной программе банка, которая состоит из 4 опций. Клиент может выбрать только 1 бонусную опцию в рамках программы лояльности.

Опцию можно менять каждый месяц.

Кэшбэк

Подключив опцию «Кэшбэк», клиент получает вознаграждение за покупки в виде бонусов. Процент возврата зависит от суммы расходов:

1. 1% начисляется, если сумма расходов за месяц не превышает 30 тысяч рублей.
2. 1,5%, если не превышает 75 тысяч рублей.
3. До 20% возвращается за покупки у партнеров программы.

Бонусы переводятся в рубли. 1 возвращенный бонус равен 1 рублю.

В приложении «Мультибонус» от ВТБ клиенты могут обменивать кэшбэк-рубли на билеты в кино, товары и сертификаты, оплату проезда на ж/д и авиа и т.д.

Читать также Что такое кольцо для оплаты покупок и как его правильно выбрать

Сбережения

Опция предполагает увеличение процентной ставки на банковские продукты, предназначенные для сохранения и накопления средств.

1. 1% по накопительному счету либо депозиту, если размещенная на них сумма не превышает 1,5 миллиона рублей.
2. Либо 3% на текущий счет, сумма на котором не превышает 100 тысяч рублей.

Инвестиции

Опция носит такое название, потому что клиент за покупки получает вознаграждение в размерах, установленных опцией «Кэшбэк», но не на расчетный счет, а на брокерский.

Если ранее пользователь не имел брокерского счета, то при подключении функции «Инвестиции» банк автоматически создает брокерский счет на гражданина.

Заёмщик

Носитель карты, имеющий кредитный продукт в банке, может уменьшить процент по кредиту на 1% и по ипотеке на 0,3% с помощью пакета «Заемщик».

Как активировать

Активировать пластик можно несколькими способами:

1. Через банкомат. Вставить в банкомат, ввести зафиксированный на внутренней стороне конверта пароль, запросить любую операцию.
2. Через онлайн-банкинг. Зайти в приложение, ввести логин и пароль, которые отражены в договоре с банком. Выбрать неактивную карту и запросить по ней баланс. Карта будет работать только в кошельке Pay на мобильном.

Как получить пин-код

Существует несколько способов:

1. Позвонить в службу поддержки. Предоставить паспортные данные и номер карты, назвать кодовое слово. Выполнить инструкцию, которую даст оператор.
2. В ВТБ Онлайн.

Если мультикарта перевыпущена, то исходный пин-код сохраняется.

Как узнать, что карта готова

Банк обладает контактными данными клиента: мобильным номером и почтой. О том, что пластиковый носитель готов, специалисты банка сообщают по СМС либо с помощью уведомлений в онлайн-банкинге.

Заинтересованные лица могут отслеживать статус готовности самостоятельно следующими способами.

Через интернет

Войти в приложение банка с помощью логина и пароля. В главном разделе открыть тот продукт, статус которого нужно проверить.

Читать также Как узнать баланс карты Росбанк онлайн или через смс?

В открывшемся окне будет представлена информация о статусе готовности.

По телефону

Обратиться в справочную службу с вопросом. Прежде, чем клиент получит ответ, он должен доказать, что является потенциальным владельцем пластика. Назвать кодовое слово, передав персональные данные, а также сведения об изготовляемой карточке.

Другие способы

Последний способ – личное обращение в банковское учреждение. Консультанты обратившемуся расскажут, на какой стадии изготовления находится пластиковая карта.

При себе необходимо иметь паспорт.

Перевыпуск карты

Порядок и условия перевыпуска зарплатных карт от ВТБ не отличаются от тех, что предъявляются к дебетовым карточкам иного типа.

Чтобы перевыпустить пластик, нужно подать заявку в банк. Сделать это можно по телефону горячей линии, в отделении банка либо через личный кабинет в мобильном приложении, на сайте, а именно в разделе «Перевыпуск карты».

Банк должен в срок до 7 дней изготовить карту. Новое платежное средство будет иметь новые данные:

1. Продленный срок действия.
2. Обновленный номер карты.
3. Новый CVP (CVV, CVC для Visa и Mastercard).

Держатель сам может регулировать перевыпуск через Онлайн банкинг. За 2 месяца появляется индикатор о замене пластика. Клиент может выбрать офис доставки.

Нововведение – можно отказаться от пластика и пользоваться цифровой картой, оплачивая покупки и снимая деньги в банкоматах с помощью смартфона.

Порядок оформления вне зарплатного проекта

Желающий получить банковский продукт от ВТБ для начисления заработной платы должен:

1. Подать заявку на изготовление карты (онлайн либо в отделении).
2. Выбрать удобный способ доставки пластика (самовывоз либо доставка).
3. Забрать карточку и активировать удобным для клиента способом.
4. Подать копию реквизитов нового счета в бухгалтерию и заполнить заявление на перевод отчислений от работодателя на другой счет.

Самостоятельно подавший заявление клиент банка не может получить именно зарплатную карту ВТБ, но может оформить дебетовый пластик с привлекательной тарификацией. К примеру, мультикарту, выпуск и обслуживание которой осуществляется безвозмездно.

Источник https://cardstop.ru/debetovye/zarplatnaya-karta-vtb